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    道德發(fā)展有三個(gè)層次包括（ ）。

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    • E、原則層次
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    簡(jiǎn)述按顧客劃分部門的優(yōu)缺點(diǎn)。

    案例：李強(qiáng)作為企業(yè)的總裁，在近幾個(gè)月里一直都想尋找時(shí)間思考一下公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題。這個(gè)星期他加班加點(diǎn)把手里的一些瑣事都處理完了，從今天開(kāi)始他準(zhǔn)備不受干擾地集中考慮重大問(wèn)題。一大早他就坐在辦公室考慮這個(gè)問(wèn)題，但好景不長(zhǎng)，正常時(shí)間上班一到，大約每隔二十分鐘左右就有人進(jìn)來(lái)找他簽字或者請(qǐng)示工作，李強(qiáng)非常惱火。 問(wèn)題：從組織管理角度分析該公司存在的問(wèn)題。

    組織的特征包括（ ）。

    • A、具有營(yíng)利性
    • B、具有明確的目標(biāo)
    • C、具有普遍性
    • D、擁有資源
    • E、具有一定的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

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